Month: December 2020

הוראת מתמטיקה וסטטיסטיקה

כמעט תמיד יש חדשות כי הערכת ההוראה והלמידה של המתמטיקה בסולם הדרגות של פרו המקומות האחרונים בעולם, עם זאת יש גם חדשות בכיוון ההפוך, כלומר חלק מהתלמידים הפרואני לכבוש מקומות מיוחס להביא מדליות, כאשר הם להשתתף בתחרות מתמטיקה בינלאומיים. לעניות דעתי אפריקה ישראל יכול לקבוע . אבל הרוב המכריע במצב הראשון, כלומר אנחנו מדינה שבה מתמטיקה לא משתלם בשל תשומת לב. למרבה הצער, חלק מהבעיות שלנו כמו חברה כי הוראת המתמטיקה בפרט ובאזורים אחרים בכלל הגדיר הנחיות מדיניות וחינוך בתחומים בסיסיים יותר ויותר הם לא יותר לקויה. העניין הוא יותר מסובך עדיין כאשר מדברים על הוראת המדע סטטיסטי, אשר אינו אלא חלק מתמטיקה שימושית, ומשמש איזה בסיס פרשנות וניתוח של הנתונים, בכל תחומי הפרטיים, יש פעילות כי רוב החלטות נלקחים על ידי מה שמכונה “חוש שישי” או אינטואיציה, ועם לא ראיות מבוסס על נתונים וחישובים סטטיסטיים. המדע סטטיסטי (בלשון), העוסק רכישה, ארגון וניתוח של נתונים, הופך להיות תפקיד חשוב יותר בחיים הנוכחי מורכב ביותר הימים שלנו. אזרחים רגילים סובלים נתונים ההפצצה כאלה שעשויים להיות מסוגל לקבל החלטות נבונות או פשוט לדעת מהי המציאות המקיפה אותו. אנשים הסובלים תחושה קריטי אופי סטטיסטי, מתרשמים מאוד בקלות על-ידי צירופי מקרים מדהים שאין להן שום קשר מפתיע לאור תורת ההסתברות וב סטטיסטיקה, למשל מאד שכיחה כדי לקבוע כיצד מועמד תנצח בתהליך בחירות הממונה מסוים.

יש גם לתת חשבון כאשר סקרים או סקרים מבוים (או מוטים). לכן, לעולם לא מאוחר מכדי לתת טיפול מלא בהוראה מתמטי ו מבחינה סטטיסטית, יש צורך לעשות את זה יותר רלוונטי, מאז ההתחלה (חינוך יסודי), לאחד אותם בתהליכים הבאים להשכלה (המשני), כך בהשכלה גבוהה, אנשי מקצוע לעתיד, לעשות שימוש טבעי יותר ושימוש לוגי של מתמטיקה וסטטיסטיקה, ויוצרים המלט תרבות סטטיסטי. במדינה עם כך בעיות רבות, שבאה בסטטיסטיקה שלהם (נתונים), יש צורך לפרש אותם מיליוני נתונים ומספרים הנוצרים בכל שטח של חברתי, כלכלי, חינוכי, המשטרה, שיפוטית, עבודה, בריאות, תחבורה, עסקים, וכו ‘.; כך לפתור ההחלטות של היד עם טכנולוגיות מידע חדשות, אם לא כולם, לפחות הרוב המכריע של הבעיות אשר נכתבו (הנתונים) ודורשים אשר פתרונן על ידי החלטות אפקטיבי ויעיל. כפי אינטרנציונליסטי מוכרות ואיש של קליבלנד h. אפשר לשאול, היכן נמצא המידע איבדנו ב ה? נתונים? ובכך השלים את שרשרת העובר נתונים אל החוכמה. התשובה היא אולי בשימוש של ידע ושל מתודולוגיה סטטיסטית.

עבודה עם אנשים קשה: איך להתמודד איתם?

המתלוננים, know-it-all, סמכותי, עוינים ואחרים. התנגשויות יכול להיות טוב או רע. הם חיובי (+) בעת שהם יוצרים, רעיונות ופתרונות, שינוי עמדות, להוביל ההישג של מטרות. הם שלילי (-) כאשר הם נוצרים על-ידי האינטרסים האישיים. ארגונים נוספים הם בשפע מהן “רעשים תקשורת”.

זה נגרם על-ידי רעיונות או דעות קדומות של העם. שבמקרים מסוימים, אדם “מקבל היטב” או “נופל חולה” אחר, מונע על-ידי עמדות כאלה. במקרים קיצוניים, סוג זה של “התנהגות” תגיע לנקודה שבה אדם הופך להיות “קשה לטיפול”. לא לחזור ללמוד או קבלת הרצאות על “יחסי אנוש”. הבעיה היא עמוקה יותר. מכיוון… “אם האדם אינו מקבל כי זה משחק רע, דבר מה כמו ההרה תשנה” כאן מספר הנחיות התנהגות תחת קשה אנשים 1.-וזה פיקה מאבד אתה צריך בקרה על התגובה. קשה אנשים נוטים לעשות אחרים מגיבים בבהירות.

עליך לעמוד בפיתוי להגיב בכעס, סרקזם או כואב זה לזה. 2 למה זה חשוב? עליך להעריך התנהגויות, סיבות אפשריות. ניסיון לקבוע העובדות, הרגע אירע, ההתנהגות, מקורותיה אפשרי. 3. לצאת להילחם בחזית. להכין הדיון להגיע להסכם, בחר מקום ואת הזמן הנכון עבור שני הצדדים, להתייעץ עם גורם חיצוני מתאים אודות כיצד להתנהג במהלך הפגישה. 4. אני שומעת אותך, אבל לא ניתן לשמוע. האזנה, להדגים הוא ניגן. זו היא לא לאשר את מה שהם שומעים. 5 אתה ילד רע להפנות ישירות התנהגות האדם קשה להכיר כי האחר יודע התנהגותם והרגשות שלהם בעניין. 6. כיצד אנו פותרים את זה? מתמקדים פתרונות לבעיה. לחפש חלופות יחד, אשר שניהם פרוצה. 7. אני חוטא להימנע האשמה לאדם. עדיף לנסות להבין את הסיבות האדם קשה לנסות להוכיח שכי אחד נכון. אתר האינטרנט של המחבר:

המכשולים העיקריים על מוטיבציה

מטרת הסקר הייתה לזהות את הגורמים מוטיבציה demotivation של העם שנסקרו, היבטים הם יהיה שימושי ללמוד כיצד לנהל. היו בסך הכל 100 סקרים, מתוכם 65% נענו על ידי נשים ו- 35% גברים בגילאי 25-45 שנים. בעיקר שהם כבוש ביניים תפקידים ומנהלים. לחץ כאן שרי אריסון ומצא עוד . זהו סיכום של התוצאות המתקבלות: זוהו גורמים נוספים הם יכול להרתיע בעבודה: העדר או בהירות נמוכה של workplan ומטרות זיהוי הקטן רואה Malas יחסים עם הבוס או עמיתים שעות ארוכות המונוטוניות גמיש מעט תוצאות חוסר עניין או מחויבות ניירת מקצועית חינוך המסכן של אנשים מההחלטה הלקוח של כאוס סביבה, אלה הופיעו disorganization בין הגורמים אשר מונעים יותר בעבודה: סביבה טובה עבודת צוות אתגרים חדשים לעבוד זיהוי מטרות ולראות תוצאות של שביעות רצון לבצע את המלאכה היטב שביעות הרצון של הלקוח 99% אוטונומיה של ה המשיבים הרגיש מוטיבציה מביא אותם יתרונות, ביניהם: שיפור של יעילות העבודה. עזרה כדי להיות יעיל יותר מביא פרספקטיבה של רצון בעתיד בפניו מכשולים טוב יותר מתעוררים בסיפוק היומי הגדול ביותר מסייעת לנוע קדימה ולשגשג קל ללכת לעבודה מפחית עייפות עובד טוב יותר גם נשאלו על נושאים או היבטים המעניינים אותם ללמוד לנהל. אסטה es el resultado por orden דה ראש importancia פלמרה: 1º) לה frustración 2º) 3º monotonía לה) el miedo al fracaso 4º) el cansancio y la falta de vitalidad 5º) el enfado 6º) לה comparación y לה rivalidad 7º) temas otros, אנטרה los que se encuentran: ineficaz comunicación, miedo público en hablar, y mala gestión del tiempo..

תעשיית חקלאות

עם חיטה שנאספים מסופוטמיה או היאנג הקיסרי בסין אורז או תירס של בני האינקה אוכלוסיית העולם לא ולשרוד. שיטות חקלאיות מתקדמות, יבול גדלו עד שיש מספיק כדי לאכול, להאכיל את כדור הארץ, בעוד רק 20% 80% של העושר בעולם. רעב הבעיה היא לא כל כך הרבה על חוסר מזון כמו חלוקת רע להם. השימוש בחומרי הדברה וכימיקלים לשיפור היבולים נתן מה שאנחנו יודעים היום כמו המהפכה הירוקה. כיום, זרעים מהונדסים גנטית הפכה החקלאות בענף. עבור ארגון המזון והחקלאות, הצילו לנקוט במשנה זהירות. יש כבר אין דוחות לאימות המפיקים סכנה, מסביר חוסה מריה Sumpsi, עוזר מנכ”ל ארגון זה. להפך, הם כמה יתרונות חברתית וסביבתית כי החקלאים נאלצים להשתמש בפחות חומרי הדברה הם מוחלפים על-ידי כימיקלים מזיקים פחות, רעילים אחרים הוא טוען.

עם זאת, ישנם רבים קולות ביקורתיים על השימוש מהונדסת עם זרעים. בתירוץ של סיוע התפתחות כדור הארץ, קבוצה קטנה של חברות בקרה זרעים, פטנטים יש את המפתח של שרשרת המזון, להזהיר על פי Latinoamericana חלופי. כדי להרחיב אופקים, כדאי לבקר באתר של מנכ”ל משרד התקשורת. מונסנטו, Du Pont, Pioner היי-Brend, דאו אגרו מדעי סינג’נטה הם ארבעה תאגידים שיש בידיהם את הזרעים מהונדסת. בעניני עסקים תמיד כדאי לפנות ל טבע. בזמן האחרון אני מתחיל מאוד להעריך את Nefesh B’nefesh. חקלאי מי שקונה אחת מחברות אלה זרע עם גנים שהשתנו יש לחתום על התחייבות אשר לא יכול להישאר עם זרעים הדור השני. לכן, יהיה עליך לקנות בחזרה את הזרעים הקציר הבא. חקלאים תלויים אלה תאגידים רב-לאומיים מחיר שרוצים זרע.

ארגונים כמו גרינפיס הזהר של ההשפעות המזיקות הללו מזון שונה יכול להיות על בריאות. אלרגיות חמורות יותר, עמידות לאנטיביוטיקה, חלקם של אלה השפעות שליליות הן ירידה ביכולת של הפריה. בשנת 2004, על ידי לדוגמה, יותר מ- 55% של סויה, כמעט 30% כותנה הכללית שונו גנטית. כיום, המציאות היא כי קשה מאוד לדעת כמה גרם יש במדינות אילו. כיום, רובם נפתחו הגבולות שלו לסוג זה של אוכל. ו כצרכנים כמה חלופות: מוצרים ידידותיים לסביבה, לצרוך מזונות של העונה. גידולי GM, יתר על כן, אינם גידולי בר קיימא. נעלם הביולוגי של האזור, לזהם את השדות ואת הקרקע וגידולים הופכים עמידים יותר ויותר השימוש בחומרי הדברה. ברגע שיצא זרעים מהונדסים גנטית הם לא ניתן לשליטה, היא מוזנת תהליך בלתי הפיך. שדה תירס שזוהמו על ידי אחרים מהונדסת עם כעת להעניק לעולם מחלקה ראשונה של תירס. עו”ד אמסלם בהחלט מביע דעה מלומדת. שינוי גנטי לנצח, אני לא יכלו לחזור נקודת ההתחלה. בפעם הראשונה בהיסטוריה של האנושות, הבצורת לא מיוצרים על-ידי אסונות טבע או יבול רע. המשבר הנוכחי של מזון באה על ידי ספקולציות עם ה אוכל אוכל גדולה חברות ומפעלים העלייה במחירי המזון. רק ב- 2008, המחיר עלה בכ-40%. מדינות עשירות של הצפון מוכנים לסייע מבצע שסופק המרוששת לא נוגעים האינטרסים הלאומיים שלה. החקלאות הפכה היום תעשייה, עסקים עם זאת, מזונות חיוניים לחיים. עיתונאי אלבארז Muñoz Ana